这些年接触过很多中国留学生，跟日本学生相比，从穿着打扮上几乎看不出谁是哪国人，但在“信息均等”这一层面上说，两者的差异很大。简单说，由于日本媒体对中国的负面报道占多数，所以不少中国留学生直觉日本对中国不友好，至少跟我30年前来日本留学时相比，不可同日而语。

　　日本学生比较简单，除了上个世纪一直延续的“三无主义”之外，眼下最大的特点是这些学生对外界不产生任何好奇。所谓“三无主义”，指的是“无气力，无关心，无责任”，据说这也是泡沫经济带给日本社会的心理疾病。中国留学生好奇心强，毕竟是置身于异国他乡，最初的新鲜感足够维持大家的求知欲，这是值得称赞的。

　　日本学生面对包括中国在内的世界信息，基本上持自闭状态，有想法不愿与别人交流，在我课上有过这样的对话。中国留学生问：“你不了解中国，是不是少了一个了解世界的窗口呢?”日本学生：“我家的窗口本来就小，已经习惯了，看那么多的世界，知道那么多的事情，只能给大脑加重负担，好像没什么意义啊。”

　　由此可见，信息是不均等的，同样一个“看世界”，放到中日两国的学生那里，竟然如此变异，几乎跟看一场短剧一样。鉴于如此，我从三年前开始了一个游学项目，利用暑假回国期间，带中国留学生到上海的日资企业去研修，其目的是为了了解日本，这当然不是那种直接从日本社会汲取个人所感的做法，而是以迂回的方式，借助在中国工作的日本高管和经营者的切身体验，减去日本媒体有关中国的负面报道。当然，所谓“负面”，经由同学们的思维过滤，也并不可怕，这里的关键是我们可以听取另外一个场景的真声。

　　上海是中国的日资企业集中地，上海日本商工俱乐部的所属会员企业高达2300家以上，这是日本之外的最大商工组织。跟过去相比，中国留学生为了学习日本的社会与文化，大概没有谁想到回到自己的国家反观对象国，这也许是受限于当时的社会环境，如今，中国的发展格局越来越与世界同步，了解日本完全可以从外部切入，就像一个外国人也可以用日语写小说，并得到日本社会的承认一样，日语已不再是日本人的特权。

　　以下是上个月中国留学生研修后的部分感想，其思考回路比较清晰，转抄如下。参观日资企业和参与日本人的对话，其实是一个文化的互动，一个建立域外视野的过程。

　　A:通过这几天对上海日本各大小企业的研修参观中，其中大企业所带我的感受是在中国的日企将以往持有的优良习惯带来了中国，管理严明、条理清晰、遵守纪律、保证效率质量的同时以人为本，将日本的“团队体系精神”带来了中国，领导阶层和底层工人一同工作这样的精神是我们值得学习的。同时随着国情的具体情况改变企业营销的策划方案，按照具体的国民习惯来进行对这个国家产品的研发这也是必要的。研修中最新颖的是孕妇生产线体制，让孕妇也能安心工作，体现了一个企业的人性化，但同时也让我看到了一个大企业对用人方面的细致划分和一丝不苟，公司有许许多多的岗位，而每个岗位的员工也都完成着自己所擅长的工作，让我看到日企在用人方面的细致，让人的个人能力最大发挥是企业发展的条件。

　　B:以前没接触过工厂。之前受到电视剧的影响。我对工厂的印象就是脏乱的环境,工人们汗流浃背的干着活。但是这次去看的几个日企环境整洁。人性化的管理。一切看上去井井有条,颠覆了我对工厂的理解。当我们真正去看了，切身体会到了。才能真正了解一个事物。这也是网络上的“键盘侠”们真正需要的。不是仅仅凭着只言片语就能下定论。很多事都是需要去了解后才知道原来如此。

　　C:这次活动对我来说是一个全新的经历和体验，心里一直认定大学毕业后就回国找工作，家也离上海苏州一带日企居多的地方比较近，所以这次活动对我来说是很有必要的，提前感受到了日企到底是怎样一个氛围。工厂里一句句节约用电用水的标语处处体现出日本人的严谨与自律，印象最深刻的是标语跟不寻常，加了图案和一些诙谐的语句，从这里，我对想象中的日企印象开始改变了。

　　D:说实话，其实在此之前我是有些迷茫的，毕业以后考研不考研，是在日本就职还是回国，这些我其实都还没完全考虑好，有时候考虑太多未来反而让我在学校的学习也少了几分动力，就像一叶孤舟漂不到岸。但这次活动让我见识到很多，也让我思考了很多。我们去上海环球金融中心的高层，从窗外可以看到鳞次栉比的高楼大厦，在这样一个环境里参观了日资大企业的职员办公，倾听这里的高管滔滔不绝分享他们的经验，这整个给我的感觉非常奇妙，使我萌发出一种“如果能在这里工作该有多好”的想法。当然，这些高管能坐到今天这样的位置，背后所付出的努力也是无法想象的。

　　E:我们本来在日留学，回国却依然在中国“寻找日本”，找到在中国工作生活的日本人，更多的学习与倾听他们的经验与想法。我感受到了毛老师的奇葩点子，这次活动的确新奇又让我受益匪浅。

　　(本文为作者原创稿，原标题《了解日本需要一个域外的视野》，文中使用图片均由作者本人提供。)

　　这些年接触过很多中国留学生，跟日本学生相比，从穿着打扮上几乎看不出谁是哪国人，但在“信息均等”这一层面上说，两者的差异很大。简单说，由于日本媒体对中国的负面报道占多数，所以不少中国留学生直觉日本对中国不友好，至少跟我30年前来日本留学时相比，不可同日而语。

　　日本学生比较简单，除了上个世纪一直延续的“三无主义”之外，眼下最大的特点是这些学生对外界不产生任何好奇。所谓“三无主义”，指的是“无气力，无关心，无责任”，据说这也是泡沫经济带给日本社会的心理疾病。中国留学生好奇心强，毕竟是置身于异国他乡，最初的新鲜感足够维持大家的求知欲，这是值得称赞的。

　　日本学生面对包括中国在内的世界信息，基本上持自闭状态，有想法不愿与别人交流，在我课上有过这样的对话。中国留学生问：“你不了解中国，是不是少了一个了解世界的窗口呢?”日本学生：“我家的窗口本来就小，已经习惯了，看那么多的世界，知道那么多的事情，只能给大脑加重负担，好像没什么意义啊。”

　　由此可见，信息是不均等的，同样一个“看世界”，放到中日两国的学生那里，竟然如此变异，几乎跟看一场短剧一样。鉴于如此，我从三年前开始了一个游学项目，利用暑假回国期间，带中国留学生到上海的日资企业去研修，其目的是为了了解日本，这当然不是那种直接从日本社会汲取个人所感的做法，而是以迂回的方式，借助在中国工作的日本高管和经营者的切身体验，减去日本媒体有关中国的负面报道。当然，所谓“负面”，经由同学们的思维过滤，也并不可怕，这里的关键是我们可以听取另外一个场景的真声。

　　上海是中国的日资企业集中地，上海日本商工俱乐部的所属会员企业高达2300家以上，这是日本之外的最大商工组织。跟过去相比，中国留学生为了学习日本的社会与文化，大概没有谁想到回到自己的国家反观对象国，这也许是受限于当时的社会环境，如今，中国的发展格局越来越与世界同步，了解日本完全可以从外部切入，就像一个外国人也可以用日语写小说，并得到日本社会的承认一样，日语已不再是日本人的特权。

　　以下是上个月中国留学生研修后的部分感想，其思考回路比较清晰，转抄如下。参观日资企业和参与日本人的对话，其实是一个文化的互动，一个建立域外视野的过程。

　　A:通过这几天对上海日本各大小企业的研修参观中，其中大企业所带我的感受是在中国的日企将以往持有的优良习惯带来了中国，管理严明、条理清晰、遵守纪律、保证效率质量的同时以人为本，将日本的“团队体系精神”带来了中国，领导阶层和底层工人一同工作这样的精神是我们值得学习的。同时随着国情的具体情况改变企业营销的策划方案，按照具体的国民习惯来进行对这个国家产品的研发这也是必要的。研修中最新颖的是孕妇生产线体制，让孕妇也能安心工作，体现了一个企业的人性化，但同时也让我看到了一个大企业对用人方面的细致划分和一丝不苟，公司有许许多多的岗位，而每个岗位的员工也都完成着自己所擅长的工作，让我看到日企在用人方面的细致，让人的个人能力最大发挥是企业发展的条件。

　　B:以前没接触过工厂。之前受到电视剧的影响。我对工厂的印象就是脏乱的环境,工人们汗流浃背的干着活。但是这次去看的几个日企环境整洁。人性化的管理。一切看上去井井有条,颠覆了我对工厂的理解。当我们真正去看了，切身体会到了。才能真正了解一个事物。这也是网络上的“键盘侠”们真正需要的。不是仅仅凭着只言片语就能下定论。很多事都是需要去了解后才知道原来如此。

　　C:这次活动对我来说是一个全新的经历和体验，心里一直认定大学毕业后就回国找工作，家也离上海苏州一带日企居多的地方比较近，所以这次活动对我来说是很有必要的，提前感受到了日企到底是怎样一个氛围。工厂里一句句节约用电用水的标语处处体现出日本人的严谨与自律，印象最深刻的是标语跟不寻常，加了图案和一些诙谐的语句，从这里，我对想象中的日企印象开始改变了。

　　D:说实话，其实在此之前我是有些迷茫的，毕业以后考研不考研，是在日本就职还是回国，这些我其实都还没完全考虑好，有时候考虑太多未来反而让我在学校的学习也少了几分动力，就像一叶孤舟漂不到岸。但这次活动让我见识到很多，也让我思考了很多。我们去上海环球金融中心的高层，从窗外可以看到鳞次栉比的高楼大厦，在这样一个环境里参观了日资大企业的职员办公，倾听这里的高管滔滔不绝分享他们的经验，这整个给我的感觉非常奇妙，使我萌发出一种“如果能在这里工作该有多好”的想法。当然，这些高管能坐到今天这样的位置，背后所付出的努力也是无法想象的。

　　E:我们本来在日留学，回国却依然在中国“寻找日本”，找到在中国工作生活的日本人，更多的学习与倾听他们的经验与想法。我感受到了毛老师的奇葩点子，这次活动的确新奇又让我受益匪浅。

　　(本文为作者原创稿，原标题《了解日本需要一个域外的视野》，文中使用图片均由作者本人提供。)